Wsparcie z ZUS w ramach „tarczy antykryzysowej”

Zwolnienie małych firm ze składek, świadczenie postojowe i brak opłaty prolongacyjnej – to tylko niektóre rozwiązania prawne realizowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ramach tzw. tarczy antykryzysowej.

– Obowiązujące od 1 kwietnia nowe rozwiązania prawne przewidują m.in. zwolnienie małych firm, zgłaszających do dziewięciu osób do ubezpieczeń społecznych, ze składek za marzec, kwiecień i maj 2020 roku. Oznacza to, że państwo przejmie na trzy miesiące pokrycie składek do ZUS od przedsiębiorców działających przed 1 lutego 2020 r. – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby. Ze zwolnienia mogą skorzystać także samozatrudnieni (którzy opłacają składki tylko za siebie) z przychodem do 15 681 zł, czyli 300 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Zarówno przedsiębiorca, jak i pracujące dla niego osoby, zachowają prawo do świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres zwolnienia ze składek. Przedsiębiorcy opłacający składki na własne ubezpieczenia i osoby z nimi współpracujące zachowują prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, jeżeli były w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym na 1 lutego 2020 roku.

Wsparcie dla przedsiębiorców w formie zwolnienia z opłacania składek, o którym mowa w przepisach tzw. tarczy antykryzysowej, stanowi pomoc publiczną. Wynika to z przepisów Unii Europejskiej. W związku z tym ze zwolnienia ze składek mogą skorzystać tylko ci przedsiębiorcy, którzy na 31 grudnia 2019 roku nie zalegali z opłacaniem składek za okres dłuższy niż 12 miesięcy. Jeżeli przedsiębiorca miał zadłużenie za dłuższy okres, to będzie mógł skorzystać ze zwolnienia ze składek pod warunkiem, że do końca grudnia zawarł z ZUS układ ratalny i go realizuje.

Świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne

Tzw. tarcza antykryzysowa przewiduje świadczenia postojowe dla osób, które w związku epidemią Covid-19 mają przestój w wykonywaniu umowy lub działalności. Świadczenie mogą otrzymać osoby wykonujące umowy cywilnoprawne, takie jak np. umowa-zlecenia, umowa o dzieło. Chodzi o osoby, które zawarły umowy przed 1 lutego 2020 roku. Na świadczenie postojowe może liczyć osoba, której przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku nie przekraczał 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału (czyli 15 595,74 zł dla wniosków złożonych w kwietniu i maju).

Co do zasady świadczenie wynosi 2080 zł. Jest nieoskładkowane i nieopodatkowane. Jeśli jednak suma przychodów z umów w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku jest niższa od 1300 zł, to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.

Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych

Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych co do zasady wynosi 2080 zł. Jest nieoskładkowane i nieopodatkowane. Otrzyma je przedsiębiorca, który rozpoczął działalność przed 1 lutego 2020 roku, jeśli jego przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku spadł o co najmniej 15 proc. w stosunku do miesiąca poprzedniego. Świadczenie otrzyma także osoba, która zawiesiła działalność po 31 stycznia 2020 roku. Świadczenia postojowego nie dostaną samozatrudnieni, których przychód w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przekroczył 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.

Małgorzata Korba